Ca se passe comment chez Ekinov ?

Un collectif auto gouverné

Ekinov s’inscrit dans la mouvance des entreprises libérées, alias opales.
Pas de chefs, pas de N+1 ou de N-1, pas de managers, pas de gestionnaires.
Une équipe soudée, un collectif uni.
Mais attention, tout est cadré et processé.
Il y a des règles et des devoirs.
Des codes et des rôles.

Confiance

Autogouvernance

Transparence

Agilité

Respect

Humilité

Découvrez notre équipe

Clément MAZURELLE
Directeur de projets

Urbaniste de formation, Clément a essentiellement travaillé pour des promoteurs immobiliers en région parisienne. Le pilotage de programmes immobiliers complexes, c’est son domaine !

Fabrice Girtanner
Fabrice GIRTANNER
Président d'Ekinov

Spécialiste du multi produit et avec 20 ans d’expérience, Fabrice est notre référent immobilier. Accessoirement c’est le Président d’Ekinov 🙂

Xavier Bouteiller
Xavier BOUTEILLER
Associé

Serial entrepreneur, fan de data et digitaliseur de process, Xavier en support de toutes les équipes pour structurer et organiser. La Mission avant tout !

Estelle REBOLLO
Responsable communication - Partenaire

Spécialiste de la communication, Estelle est en charge de faire rayonner ekinov. Sensible aussi bien aux actions engagées qu’aux identités graphiques super peps, on sait ce qui lui a tapé dans l’oeil, chez ekinov !

Julien CADENE
Expert Excel / VBA - Partenaire

Capable de donner une vision claire des besoins d'ekinov, dans le périmètre Financier de nos missions. La mission de Julien est de créer des outils informatiques de suivi automatisés.

Toi aussi tu veux ékilibrer le monde ?
Sois pas timide, rejoins-nous !

Nous contacter

CB pour tout le monde

Tu es grand et responsable, tu gères tes dépenses.

Open bar télétravail

C’est quand tu veux où tu veux. Seule contrainte, 2 jours au moins en physique par semaine

Tu gères tes congés

Seule règle : avoir demandé l’avis des personnes impactées par tes congés.

Transparence salariale

Pour éviter les discussions de couloir, les frustrations et les incompréhensions.

Salaires plafonnés

Pour éviter que les Fondateurs prennent le melon

Pas d’information cachée

Toute l'information accessible par tout le monde : gain de temps et d’efficacité.

Apéros visio du vendredi

Pour garder le contact entre les équipes Paris / Marseille / Bordeaux